وصال بسيوني تكتب:الزكاة في الميدان وديوان الزكاة بشندي يضبط إيقاع التحصيل.

الزكاة في الميدان وديوان الزكاة بشندي يضبط إيقاع التحصيل!

 وصال يوسف بسيوني

في شندي، حين يكون العمل في الميدان، تكون الرسالة أوضح، والنتائج أقرب، والمسؤولية أكبر.
ومن نقطة تحصيل جبل جالي جاءت الصورة واضحة: ديوان الزكاة بشندي حاضر بين الناس، يتابع، يراجع، ويعمل على تطوير أدوات التحصيل، بقيادة مدير مكتب زكاة شندي الأستاذ أيوب عبد الماجد، الذي كان في مقدمة المشهد خلال زيارة الأمين العام لديوان الزكاة والوفد المرافق له للنقطة.
لم تكن الزيارة مجرد جولة بروتوكولية عابرة، بل كانت وقفة ميدانية أمام تفاصيل العمل الحقيقية؛ سير التحصيل، إثبات المتحصلات، إجراءات التوريد، انتظام الأداء، والالتزام بالضوابط والموجهات المنظمة للعمل.
وهنا تحديداً تتحدث شندي عن تجربة تتجه نحو التحول الإلكتروني.
ففي نقطة «جبل جالي» وقف الوفد على مراحل تنفيذ التحصيل الإلكتروني، ومتابعة العمليات والتقارير عبر الحاسوب، بما يدعم سرعة إنجاز المعاملات ودقة البيانات، ويعزز المتابعة والرقابة على الأداء.
والرسالة التي خرجت بها الزيارة واضحة:
الزكاة ليست أوراقاً في المكاتب فقط.. الزكاة عملٌ في الميدان، ونظامٌ في الأداء، وأمانةٌ تصل إلى مستحقيها.
ومن هنا تأتي أهمية الجهد الذي يبذله العاملون بنقطة تحصيل جبل جالي، والذين وجدوا إشادة من الأمين العام لديوان الزكاة تقديراً لما يقومون به من عمل والتزام وانتظام.
أما أيوب عبد الماجد، مدير مكتب زكاة شندي، فقد كان حضوره في هذه الزيارة تأكيداً على أن المتابعة الميدانية جزء أصيل من مسؤولية الإدارة، وأن نجاح العمل يبدأ من معرفة تفاصيله على الأرض، والوقوف مع العاملين ومساندتهم وتطوير أدواتهم.
لقد أصبح التحصيل الإلكتروني عنواناً لمرحلة جديدة؛ مرحلة عنوانها السرعة والدقة وتنظيم البيانات، وغايتها أن يكون العمل الزكوي أكثر كفاءة وقدرة على الوصول إلى المستحقين.
من جبل جالي.. تقول شندي: العمل حين ينزل إلى الميدان، يصبح أقرب إلى الناس.
وتقول إن العاملين في ديوان الزكاة بمحلية شندي يستحقون التحية على ما يبذلونه من جهد، وأن تطوير الأداء لا يكون بالشعارات، وإنما بالمتابعة والانضباط والتقنية والعمل المتواصل.
فالزكاة مسؤولية، والتحصيل أمانة، والمال مال مستحقيه.
وشندي تريدها دائماً هكذا:
ديوان زكاة حاضر.. إدارة تتابع.. عاملون يؤدون واجبهم.. وتقنية تخدم الناس.